Entender el crecimiento o balanza en cuestión de género, suele mencionarse fácilmente. Para Mónica Taher, es una situación de experiencias, vivencias y mucha fortaleza.
En México las mujeres deben trabajar 51 días extras para tener el mismo sueldo que los hombres. En 2022, la brecha salarial de género en nuestro país se calculaba en 14 por ciento, de acuerdo con datos del Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO).
Situación que significa que las mujeres a pesar de tener un fuerte peso, social, en la industria, en el hogar; laboralmente, salarial y económicamente aún son un sector que presenta una distancia.
Sobretodo, a pesar de que en 2022, el índice de la brecha de género que analiza la división de los recursos y las oportunidades entre hombres y mujeres en 155 países, posicionó a México en el puesto 71 del Ranking (dando a entender que presenta una disminución en brecha desigualdad de género en la participación en la economía y el mundo laboral cualificado, en política, acceso a la educación y esperanza de vida)
Para mujeres como Mónica Taher, empresaria tecnológica e inversionista en startups de blockchain, “cripto significa más que un lugar de emprendimiento, es un lugar que representa una opción para ahorrar e invertir a largo plazo, permitiendo una mayor rentabilidad, ahí es donde la mujer puede impulsar sus ingresos o finanzas personales”.
¿Cuál es la razón para hacerlo? “Necesitamos empoderar y educar a más mujeres para que aprendan no sólo a ahorrar, sino también a invertir”, asegura Taher.
Leer más: Mexicanas lanzan el proyecto de NFT Acmé, a fin de impulsar a las mujeres en Web3
¿Quién es @monicataher? Una de las personalidades más influyentes dentro del mundo cripto y de la lucha por la brecha salarial y la inclusión financiera para mujeres.
No te pierdas el especial #NSUR, "Las criptomonedas equilibran la balanza de género" #mujerescripto pic.twitter.com/t5IZKlp929— No Soy Un Robot (@nosoyun__robot) June 5, 2023
Se trata de un experiencia de vida, un lugar que se volvió seguro
La afirmación de Taher sobre la importancia de empoderar a las mujeres en un sector con incertidumbre, se debe principalmente a una experiencia de vida, pero al mismo tiempo, se trata de reconocer a la tecnología como un modelo económico que ha logrado, las mujeres rompan los moldes en cuestión financiera —donde suelen verse afectadas por las brechas culturales, sociales y de rol—.
Es decir, “permitir ayudar e informar a las mujeres, a fin de reconocer sectores como las finanzas y la tecnología para liderar el cambio”, aseguro Taher.
¿Por qué adentrarse en un sector que presenta incertidumbre?
“Mi camino por blockchain, es una experiencia personal, tras un divorcio me vi envuelta en circunstancias de finanzas personales, donde un salario debía rendir y alcanzar lo que dos, donde había que alimentar y ser refugio.
En ese entonces, decidí investigar el futuro de las inversiones, y sabía que la tecnología sería ese lugar, no es nuevo, el Internet dio entrada a nuevos modelos y ecosistemas económicos.
Por allá de 2014, me encontré con el WhitePaper de Satoshi Nakamoto y me impactó no sólo como la cripto podría convertirse en “una moneda digital” sino como blockchain impulsa un nuevo modelo, que daría entrada a la descentralización. Un tema, importante sobretodo para las mujeres, ya que si muchos se unen al ecosistema por las economías precarias y problemáticas, para las mujeres se les suma la independencia de sus finanzas”.
Leer más: El Metaverso… ¿tiene brecha de género?
Las criptomonedas equilibran la balanza de género
Los retos que enfrentan las mujeres en América Latina como la brecha salarial y la escasez de empleos bien remunerados las obligan a tener que buscar alternativas para tener mayor rentabilidad en sus inversiones o sus empleos.
¿Por qué o cómo es que blockchain y cripto, significan una posibilidad?
“Es muy importante que vayamos caminando de la mano de la tecnología, si en realidad queremos generar riqueza y un ambiente más estable para nosotras y nuestras familias al final del día.
Por ejemplo, en Latinoamérica el índice de propiedad de criptomonedas de parte de las mujeres es alto en comparación con otras regiones: 43 por ciento del total de las personas que poseen criptomonedas son mujeres” aseguró.
Para Taher, eso significa que las mujeres ven el ecosistema cripto, no sólo por la situación de los países, sino por la necesidad de empleos pensados para el futuro.
Actualmente podemos ver mujeres en campos como la ciberseguridad, especialistas DevOps y/o Cloud Architech (manejo de datos en la nube), IA como Data Engineer, Dev Machine Learning o similares, es decir, a pesar de que cripto es un sector dominado más del 50 por ciento por hombres, las mujeres han reconocido y entendido mejor como adaptar sus profesiones, sus comercios para generar ingresos propios.
Leer más: Artistas de NFTs: Qué pasa con las mujeres en Web3
Pero, ¿por qué importa la situación social para aprovechar blockchain?
“Eso sucede por una razón lógica, el hecho que economías como Argentina, Venezuela y otros países Latinoamericanos con economías precarias donde hay una adopción alta no se traduce necesariamente en regulación o que sus gobiernos estén dispuestos a regular leyes en favor de las criptomonedas. Los usuarios las adoptan como método de subsistencia, para poder contrarrestar la inflación de sus países y la volatilidad de sus monedas locales”, dijo.
Si bien, la importancia del crecimiento blockchain y cripto en general, según Mónica Taher es para subsistir, eso tiene un peso mayor cuando se habla de mujeres y es aún mayor cuando decimos que no están bancarizadas.
Según el Banco Mundial aproximadamente 2 mil 400 millones de mujeres en el mundo, las mujeres no tienen los mismos derechos económicos que los hombres. Ante este panorama, las criptomonedas se convirtieron en la alternativa elegida para comenzar a igualar la balanza de género: según un informe de eToro las monedas digitales son ahora la segunda clase de activos más poseída por las mujeres después del efectivo.
Entonces, ¿cuál es la tríada que atrae la mayor adopción de las mujeres?
“Para que la mujer siga creciendo en el sector será necesaria la Triple Hélice: Gobierno, sector privado y academia. Y estás, incluyan a blockchain en todos sus procesos y por ende, en todas las industrias y campos que conocemos hasta ahora.
Al grado que llegará un día en que nos resulté inverosímil no realizar un trámite o proceso que no esté en la blockchain”.
